IT bez vysky?

v IT budu vzdy na prvom mieste znalosti a bol by hlupak kto by v takom pripade trval na VS. Na druhej strane ako som pisal, momentalna situacia na pracovnom trhu sposobuje, ze firmy su ochotne na bezne pozicie zobrat pomali hocikoho kto neni uplny idiot... samozrejme aj preto, lebo (hlavne vecsie firmy) sa nejak nechcu zmierit s tym, ze za kvalitneho cloveka musia dnes zaplatit podstatne viac ako boli donedavna zvyknuty.

ty za IT povazujes tie cvicene opice co robia pre IBM, T-Systems, Dell a pod?
resp ako tu bolo spomenute, nejaky support Slovanetu?

lebo ho ma kazda upratovacka

A nieje pravda co som popisoval? Videl som viacero pripadov "vzdelaneho vysokoskolaka", ktory nedokazal samostatne mysliet, nemal navyky, neriesil dosledky svojho konania....
Neargumentuj pojmami vytrhnutymi z kontextu - socialnu pracu som pouzil ako priklad.

Pri prac. pohovore sa ma hladiet predovsetkym na to, co clovek dokaze a ako sa sprava.
Nechapem ako sa mohol tento "trend" (rozumej: VS ma mat pomaly aj upratovacka) vobec takto rozmohnut.
Nastastie to vyzera, ze firmy dostali rozum a vracia sa to nazad k normalnym poziadavkam.

Nikdy nikto nie je tak isto skuseny a navyse to nie je jedine kriterium podla ktoreho sa rozhoduje. Tie faktory su rozne.

Liqua1 aj cvicene opice su potrebne pre IT firmy aby prezili. Nebudu si na bezne tasky predsa platit Senior ludi. Inak by som nehadzal vsetkych ludi z tychto firiem do jedneho vreca.
Kebyze si skusis implementovat nejaky projekt v tychto firmach, hned by si sa s usmevom vratil k programovaniu.

ved v poriadku. ja som len chcel mat jasno co si tu kazdy predstavuje pod skratkou IT.
lebo ak ma skoncit na nejakom supporte slovanetu ako jeho znamy alebo nemenovany clen fora za par stoviek hrubeho mesacne, tak to ozaj nemusi opustat sucasnu profesiu a zacinat odznova.

A presne takto som zacinal aj ja. V 27 som dal vypoved a isiel som pracovat na 1st lvl poziciu v IT za menej penazi ako v predchadzajucom non IT zamestnani. Po 3rokoch na danej pozicii som zmenil firmu a siel som pracovat na rovnaku poziciu u konkurencie kvoli platu samozrejme. Teraz po 7rokoch v IT mam 4x taky plat oproti tomu co som zarabal v non IT. Preto mi pride smiesne ked tuna 22r chalanovi radite, aby sa na to uz vybodol, ze je stary.

krasny pribeh, urcite by som uvazoval nad tym poslat ho rozborilovi. mozno aj na celovecerny film vyda.

niektori ludia asi maju problem citat, tak zhrniem, co som napisal skor.

1, IT, resp konkretne programovanie, si moze najprv skusit aj doma. (ked pochopi co chce, moze do toho pridat VS, 22r nie je vela. aj ked VS v IT nie je nevyhnutna, urcite neuskodi)
2, ak chce riesit IT, lebo si mysli ze zarobi, tak su prace kde aj bez VS (a IT) zarobi nasobky toho co ma teraz.

IT je vzdy support pre biznis a aj v uvedenych firmach budu mat tiez dobrych ludi na IT. Ale ja som zrovna nemyslel 1st lvl support

Dolezite je nemat velke oci hned na zaciatku a uspokojit sa s hociakou poziciou v IT kde mas moznost rast a pojde to aj bez VS. Idealne niekde kde ta vedia zamestnat na skusobku a uvidis ty aj oni ci to ma zmysel alebo nie. Ked som sa dostal do dobrej firmy (popri tom externy student IT) na jeden projekt, tak som makal aj cez vikendy aby som dokazal ze nieco viem a ze mam zaujem robit. Dnes uz mam dost solidne skusenosti a velmi pohodovu pracu. A vysku stale nemam dokoncenu..

K nam do firmy beru vsetkych co vedia dostatocne dobre anglicky. Najnizsie pozicie - customer care - zacinaju na cca. 1000 brutto, tam len dvihas telefon a spolupracujes so zakaznikom na vyrieseni jeho problemu s internetmi - jednoducha praca, ale neda ti vela uzitocnych skusenosti. Ked dobre ovladas office, vies mat prvu poziciu o platovu triedu vyssie, cca. 1200 brutto. Podobne to je ked mas zaklady sietariny, no tam ti vie robota dat celkom dobry skillset, alebo ta moze nakopnut spravnym smerom. Uplne bezne beru ludi bez vysky, ci takych co vystudovali absolutne nesuvisiaci odbor (napr. ucitelstvo). Podla toho aky si sikovny sa tvoj plat kazdy rok zvysuje o 5-10%, ak sa snazis, mozes po par rokoch dostat zvysenie nad ramec toho, alebo povysenie do vyssej triedy. Takisto je bezny interny prestup medzi poziciami, po dvoch ci troch rokoch teda uz nemusis robit tu cvicenu opicu. Ak nastupujes ako slusny programator ci sietar, zacinas na 1800, ked si CCIE level tak 3300.
Za 5 rokov co by si stravil na vyske sa vies z nizsich pozicii platovo dostat hore kludne na dvojnasobok, ak si sikovny a pracujes na sebe, tak aj viac.